![图片 [1]- 管理者必学的领导力课:教你解决团队沟通和激励难题(33 节课)- 北城觉醒社](https://ltcj.bccfxs.com/ltcj/data/images/2e/1ddc2d0c9fa619f3686b7809a9c726.jpg.webp)
90% 管理者都要面临的问题
员工执行力差 布置的工作达不到预期
自己很忙员工很闲 大量工作都在自己手里
年轻员工太难管 传统的管理方法失效了
团队氛围不佳 员工工作缺乏动力
你需要从三个维度实现提升
管理自我
能清晰地认知自己的角色领导 | 管理 | 执行
管理团队
管理者最生要的职责是培养他人的成长
管理业绩
能够让员工像爱玩游戏一样爱上工作
![图片 [2]- 管理者必学的领导力课:教你解决团队沟通和激励难题(33 节课)- 北城觉醒社](https://ltcj.bccfxs.com/ltcj/data/images/fa/5c1eeff2d6aa8d1c21295f7cef5bb5.jpg.webp)
正文完
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90% 管理者都要面临的问题
员工执行力差 布置的工作达不到预期
自己很忙员工很闲 大量工作都在自己手里
年轻员工太难管 传统的管理方法失效了
团队氛围不佳 员工工作缺乏动力
你需要从三个维度实现提升
管理自我
能清晰地认知自己的角色领导 | 管理 | 执行
管理团队
管理者最生要的职责是培养他人的成长
管理业绩
能够让员工像爱玩游戏一样爱上工作
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